Por qué ofrecer chequeos a sus ejecutivos
Un estilo de vida inadecuado, combinado con el estrés crónico, es el principal factor de riesgo para la salud de los profesionales estratégicos de una empresa. El bienestar de los ejecutivos forma parte de los activos tangibles de la empresa. No hay razón para sorprenderse con problemas de salud en fases avanzadas.
Durante los primeros meses de la pandemia de COVID-19, la mayoría de las empresas tuvo que adoptar el trabajo remoto. Más tarde, optaron por un sistema híbrido, lo que llevó a los empleados de diferentes sectores al aislamiento, la soledad, el sedentarismo, la mala calidad del sueño y el aumento del consumo de alimentos y bebidas no saludables, además de otras sustancias nocivas. Las tasas de enfermedades crónicas, tanto físicas como mentales, aumentaron durante la pandemia y siguen siendo altas. Hoy en día, el número de casos de ansiedad, depresión, estrés, trastorno de estrés postraumático, burnout y síndrome de pánico es alarmante, lo que implica un deterioro de la salud corporativa.
Los empleados de una empresa buscan cada vez más calidad de vida y satisfacción en el trabajo. Las investigaciones muestran que las organizaciones que invierten en el bienestar y la prevención de enfermedades de sus gestores reducen sus costos relacionados con la siniestralidad, el ausentismo y la rotación, al tiempo que aumentan su productividad, motivación, seguridad y satisfacción de sus ejecutivos.
Según la reciente encuesta Pulso RH, las organizaciones que se preocupan por el bienestar físico y mental de sus empleados muestran un mayor compromiso por parte de ellos. Las quejas relacionadas con el síndrome de burnout también son menores en este grupo, según el estudio realizado por Opinion Box con mil personas de diferentes empresas.
Los estudios realizados en los Estados Unidos demuestran que por cada $1 que una empresa invierte en la prevención de enfermedades crónicas, ahorra $7 en consultas y tratamientos para sus empleados.
Un estudio de la Universidad de Stanford, en Estados Unidos, mostró que el 73% de las muertes en las metrópolis son consecuencia de un estilo de vida inadecuado; el factor genético corresponde a solo el 17% y otras causas, el 10%. En Brasil, el gasto en el tratamiento de la hipertensión, la diabetes y la obesidad—condiciones prevenibles—fue de R$ 3,45 mil millones en 2018 en el Sistema Único de Salud (SUS), según un estudio publicado en la revista científica Pan American Journal of Public Health. En total, el 72% de estos costos fueron para individuos de 30 a 69 años.
Por lo tanto, fomentar que sus gestores estratégicos adopten un estilo de vida saludable y proporcionarles chequeos en Med-Rio son acciones relevantes de salud corporativa que benefician al ejecutivo, a la empresa y a la sociedad, fortaleciendo la economía.
Concepto innovador con enfoque físico y emocional
Med-Rio, líder en medicina preventiva durante 33 años, ha creado un concepto innovador de chequeo médico con enfoque físico y emocional, realizando exámenes en 12 especialidades en un solo lugar, en solo cinco horas, y con resultados disponibles en 24 horas hábiles a través de una aplicación propia, que formará parte del historial médico y podrá ser consultado por el cliente o su médico asistente siempre que sea necesario.
La clínica cuenta con un equipo multidisciplinario de especialistas altamente calificados y sus equipos reúnen médicos certificados por el Colegio Americano de Medicina del Estilo de Vida. Están formados por profesores universitarios, jefes de servicio en hospitales de referencia, con maestría y doctorado en sus áreas de actuación.
El equipo médico, en las dos unidades de Med-Rio (Botafogo y Barra), es de última generación y utiliza tecnología 5G. Las instalaciones de la clínica ofrecen total comodidad, seguridad, higiene sanitaria y privacidad. La clínica sigue estrictamente el concepto ESG, ha elaborado su propio código de conducta, tiene certificación EcoVadis e ISO 9001:2015 (por la empresa noruega DNV), y ha realizado chequeos médicos a más de 250 mil clientes de 40 nacionalidades. Excelencia, respeto a los clientes, calidad e innovación son algunos de los diferenciales de Med-Rio.
Consulta post-chequeo / Programa de Salud Individual
Med-Rio ofrece al ejecutivo, después del chequeo, una consulta de retorno con uno de nuestros gerentes médicos. En ese momento, se presentan al cliente los resultados de su informe, basados en evidencia científica, y un programa de salud confidencial para que, con la orientación de un gerente médico de Med-Rio y recursos de la medicina aplicada al estilo de vida, pueda corregir sus factores de riesgo y evitar sorpresas con problemas de salud prevenibles.
Es esencial que una empresa garantice la planificación para que sus profesionales estratégicos mantengan su salud al día, permitiéndoles alcanzar longevidad con autonomía. Este activo permite que la corporación se desarrolle y perdure. El chequeo de Med-Rio, seguido del programa de promoción de la salud, es un medio para lograr este objetivo.
Mejora del ambiente corporativo
A partir de los informes de los chequeos de los ejecutivos examinados, el equipo de Med-Rio elabora para el departamento de recursos humanos y la presidencia de las empresas-clientes el perfil de salud de esta muestra. Este documento confidencial proporciona información y sugerencias para mejorar la calidad de vida de los gestores beneficiarios del chequeo. Cuando se aplica correctamente, este informe ayuda a promover un clima organizacional positivo.
Compromiso con la promoción de la salud
El propósito de Med-Rio es promover el bienestar de sus clientes. En este sentido, la dirección de la clínica lanza anualmente una campaña con una guía que ofrece consejos para lograr longevidad con autonomía. Cada mes realiza y transmite en sus redes sociales encuentros con especialistas reconocidos para fomentar el cuidado de la salud física y mental, y también realiza conferencias para las empresas. Además, a través del blog «Saúde é Prevenção» mantiene a los lectores bien informados y actualizados sobre qué hacer para mejorar su calidad de vida.
Conferencias Corporativas
Nuestros médicos son referencias en cuanto a la salud de sus ejecutivos. También organizamos conferencias, charlas y “lives” para los ejecutivos de su empresa sobre prevención y promoción de la salud, con los siguientes temas:
- “Mejor prevenir que curar”
- “La salud de la mujer moderna”
- “La importancia del diagnóstico precoz”
- “Salud mental en tiempos de pandemia”
- “Pandemia y prevención”
- “Teletrabajo y prevención”
Estas charlas serán impartidas por nuestros directores, el Dr. Gilberto Ururahy y el Dr. Galileu Assis, quienes tienen amplia experiencia en Medicina Preventiva y son autores de varios libros, entre ellos:
- “Cómo convertirse en un buen estresado”, publicado en 1997 por la Editorial Salamandra,
- “El Cerebro Emocional”, publicado por la Editorial Rocco, en 2005,
- “Emociones y Salud – otra mirada sobre la prevención”, publicado en 2015 por la Editorial Rocco,
- “La salud es prevención” – Editorial Rocco, en 2022.
