Pourquoi offrir des bilans de santé à vos cadres
Un mode de vie inadéquat, combiné au stress chronique, est le principal facteur de risque pour la santé des professionnels stratégiques d’une entreprise. Le bien-être des cadres fait partie des actifs tangibles de l’entreprise. Il n’y a aucune raison de s’étonner des problèmes de santé à des stades avancés.
Pendant les premiers mois de la pandémie de COVID-19, la majorité des entreprises a dû adopter le télétravail. Par la suite, elles ont opté pour un système hybride, ce qui a conduit les employés de différents secteurs à l’isolement, à la solitude, à la sédentarité, à une mauvaise qualité de sommeil et à une consommation accrue d’aliments et de boissons peu sains, ainsi que d’autres substances nocives. Les taux de maladies chroniques, tant physiques que mentales, ont augmenté pendant la pandémie et restent élevés. Aujourd’hui, le nombre de cas d’anxiété, de dépression, de stress, de trouble de stress post-traumatique, de burn-out et de syndrome de panique est alarmant, ce qui implique une détérioration de la santé d’entreprise.
Les employés d’une entreprise recherchent de plus en plus la qualité de vie et la satisfaction au travail. Les recherches montrent que les organisations qui investissent dans le bien-être et la prévention des maladies de leurs gestionnaires réduisent leurs coûts liés aux sinistres, à l’absentéisme et au turnover, tout en augmentant leur productivité, leur motivation, la sécurité et la satisfaction de leurs cadres.
Selon la récente enquête Pulso RH, les organisations qui se soucient du bien-être physique et mental de leurs employés présentent un meilleur engagement de la part de ceux-ci. Les plaintes liées au syndrome de burn-out sont également moindres dans ce groupe, selon l’étude réalisée par Opinion Box auprès de mille personnes de différentes entreprises.
Des études menées aux États-Unis montrent que pour chaque dollar dépensé par une entreprise dans la prévention des maladies chroniques, elle économise sept dollars en consultations et traitements pour ses employés.
Une étude de l’Université de Stanford, aux États-Unis, a montré que 73 % des décès dans les métropoles sont dus à un mode de vie inadéquat ; le facteur génétique ne représente que 17 % et d’autres causes, 10 %. Au Brésil, les dépenses liées au traitement de l’hypertension, du diabète et de l’obésité — des conditions évitables — ont atteint 3,45 milliards de reais en 2018 dans le Système de Santé Publique (SUS), selon une étude publiée dans la revue scientifique Pan American Journal of Public Health. Au total, 72 % de ces coûts concernaient des personnes âgées de 30 à 69 ans.
Ainsi, encourager vos gestionnaires stratégiques à adopter un mode de vie sain et leur offrir des bilans de santé chez Med-Rio sont des actions pertinentes en matière de santé d’entreprise, qui bénéficient aux cadres, à l’entreprise et à la société, en renforçant l’économie.
Concept Innovant avec Approche Physique et Émotionnelle
Med-Rio, leader en médecine préventive depuis 33 ans, a créé un concept innovant de bilan médical avec une approche physique et émotionnelle, réalisant des examens dans 12 spécialités en un seul lieu, en seulement cinq heures, avec des résultats disponibles en 24 heures ouvrables via une application dédiée. Ces résultats font partie du dossier médical et peuvent être consultés par le client ou son médecin traitant si nécessaire.
La clinique dispose d’une équipe multidisciplinaire de spécialistes hautement qualifiés, composée de médecins certifiés par l’American College of Lifestyle Medicine. L’équipe comprend des professeurs universitaires, des chefs de service dans des hôpitaux de référence, et des professionnels avec des masters et doctorats dans leurs domaines respectifs.
L’équipement médical, dans les deux unités de Med-Rio (Botafogo et Barra), est de dernière génération et utilise la technologie 5G. Les installations de la clinique offrent un confort total, une sécurité, une hygiène sanitaire et une intimité. La clinique respecte strictement le concept ESG, a élaboré son propre code de conduite, possède la certification EcoVadis et ISO 9001:2015 (par l’entreprise norvégienne DNV), et a effectué des bilans médicaux pour plus de 250 000 clients de 40 nationalités. L’excellence, le respect des clients, la qualité et l’innovation sont quelques-uns des atouts de Med-Rio.
Consultation Post-Bilan / Programme de Santé Individuel
Après le bilan, Med-Rio offre aux cadres une consultation de suivi avec l’un de nos gestionnaires médicaux. Lors de cette consultation, les résultats du rapport du client sont présentés, basés sur des preuves scientifiques, ainsi qu’un programme de santé confidentiel. Ce programme, guidé par un gestionnaire médical de Med-Rio et des ressources de la médecine appliquée au mode de vie, vise à aider les cadres à gérer leurs facteurs de risque et à éviter les surprises liées à des problèmes de santé évitables.
Il est essentiel pour une entreprise de s’assurer que ses professionnels stratégiques maintiennent une bonne santé, leur permettant d’atteindre la longévité avec autonomie. Cet atout permet à la corporation de se développer et de perdurer. Le bilan de Med-Rio, suivi du programme de promotion de la santé, est un moyen d’atteindre cet objectif.
Amélioration de l’Environnement d’Entreprise
À partir des rapports des bilans des cadres examinés, l’équipe de Med-Rio élabore pour les ressources humaines et la présidence des entreprises clientes le profil de santé de cet échantillon. Ce document confidentiel fournit des informations et des suggestions pour améliorer la qualité de vie des gestionnaires bénéficiaires du bilan. Lorsqu’il est bien appliqué, ce rapport contribue à promouvoir un climat organisationnel positif.
Engagement envers la Promotion de la Santé
L’objectif de Med-Rio est de promouvoir le bien-être de ses clients. À cet égard, la direction de la clinique lance chaque année une campagne avec un guide contenant des conseils pour atteindre la longévité avec autonomie. Chaque mois, Med-Rio organise et diffuse sur ses réseaux sociaux des rencontres avec des spécialistes renommés pour encourager les soins de santé physique et mentale, et propose également des conférences pour les entreprises. En outre, à travers le blog « Saúde é Prevenção », elle maintient les lecteurs bien informés et à jour sur les moyens d’améliorer leur qualité de vie.
Conférences d’Entreprise
Nos médecins sont des références en matière de santé des cadres. Nous organisons également des conférences, des séminaires et des « lives » pour les cadres de votre entreprise sur la prévention et la promotion de la santé, avec les thèmes suivants :
- “Mieux vaut prévenir que guérir”
- “La santé de la femme moderne”
- “L’importance du diagnostic précoce”
- “Santé mentale en temps de pandémie”
- “Pandémie et prévention”
- “Télétravail et prévention”
Ces conférences seront animées par nos directeurs, le Dr. Gilberto Ururahy et le Dr. Galileu Assis, qui ont une vaste expérience en médecine préventive et sont auteurs de plusieurs livres, notamment :
- “Comment devenir un bon stressé”, publié en 1997 par les Éditions Salamandra,
- “Le Cerveau Émotionnel”, publié par les Éditions Rocco, en 2005,
- “Émotions et Santé – un autre regard sur la prévention”, publié en 2015 par les Éditions Rocco,
- “La Santé c’est la prévention” – Éditions Rocco, en 2022.
